工伤后，每年都有专门的假期吗？

工伤后有专门假期，一般不超过12个月，可延长但不超过12个月。根据《工伤保险条例》，工伤假期及延长需经劳动能力鉴定委员会确认。未及时休假治疗可能影响康复及工伤待遇。
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工伤有假期。具体操作：1.工伤后立即就医，并通知单位；2.根据伤情，单位给予停工留薪假期，一般不超过12个月；3.伤情严重需延长假期，需经市级劳动能力鉴定委员会确认；4.停工留薪期满仍需治疗，继续享受医疗待遇，按伤残级别发放工资。
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工伤假期处理方式包括停工留薪和继续治疗。停工留薪期满仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇，具体依据工伤鉴定结果和单位规定处理。