10月1日到8日放假后辞职，工资计算方式是怎样的

国庆假期后辞职，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需遵循月薪除以21.75再乘出勤天数比例，不及时处理可能导致薪资纠纷。
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辞职工资算法：1.确认月薪基数，包括基本工资及固定津贴。2.计算月计薪天数，通常按21.75天计。3.根据实际出勤天数，算出勤天数比例。4.如有加班，按法律规定计算加班费后加入。5.最终工资=月薪÷21.75×出勤天数比例+加班费（如有）。
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辞职后工资计算，常见方式为月薪除以21.75乘出勤天数。若存在加班或特殊津贴，需额外计算。具体方式需与人事协商确定。