有的部门发了年终奖,能劳动制裁吗?

年终奖发放属单位自主权,但若合同或制度有规定,单位需履行。依据《劳动合同法》,不按规定发放可能构成违约,影响员工权益及工作积极性。
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年终奖未发可这样处理:1.与单位沟通,了解原因并协商解决方案;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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针对年终奖未发问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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