公司工资分两个公司发放违法吗

两个公司发工资不违法。但依据《劳动合同法》,若影响本职工作或拒不改正,单位可解除劳动关系。长期不发工资可能影响员工生活,甚至引发法律纠纷。
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公司不发工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,请求介入调查并责令支付;2. 申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决;3. 若仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护权益。
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处理公司不发工资,常见方式有:举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。选择时应考虑效率与效果,优先劳动仲裁,不服再诉诸法院。
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