签了离职后公司不用我了，因工伤我能要求哪些

您因工伤离职后可要求伤残就业及医疗补贴。依据《工伤保险条例》，工伤离职后，用人单位需按伤残等级支付一次性伤残就业补贴，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，错过申请时效，影响补偿领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤离职补偿可通过单位申请或自行申请工伤保险。若单位不配合，您需在受伤一年内自行向工伤保险机构申请，确保权益不受损。选择哪种方式需根据单位态度及自身情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤离职可要求补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按伤残等级支付一次性伤残就业补贴；2.向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补贴，可委托单位或自行申请；3.若单位不配合，需在受伤一年内自行完成申请，避免错过时效；4.保留好相关证据，如工伤认定、伤残等级鉴定等，以备不时之需。