如果上班天数不足15天，工厂有权不发上个月工资
宣城市取保候审律师
2025-04-05
工厂无权因上班天数不足15天不发工资，此行为违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能影响员工生活，且工厂需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无权扣工资。应对方式：1.与工厂协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，要求支付工资及补偿金；3.也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁。建议先尝试与工厂协商，无果后再考虑举报或仲裁，以确保权益得到保障。
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